
Ты не поверишь: 5 крутых навыков, или чему можно научиться, работая в офисе.
Не стоит считать работу в конторе, где ты просиживаешь штаны с 9:00 — 18:00 — рабством, а самого себя — супер-гением, и поэтому принять сторону: либо работать на себя, либо не работать ни на кого. Работая на другого ты за деньги получаешь профессиональный опыт. Появляется возможность посмотреть на работу предприятия изнутри: изучить законы бизнеса; работу каждого из отделов; что можно улучшить, а от чего отказаться.
После окончания ВУЗа мы молоды, горячи и перед нами открыты все двери — доступны все дороги для покорения мира. Но этому мешает даже не отсутствие стартового капитала (причина тоже важная), но также бесценный и драгоценный опыт не только жизни, но и в работе. Нужно получить опыт в интересуемой сфере, по которой хотим развиваться профессионально и личностно.
Но ты устраиваешься на работу в офис и хоронишь все свои мечты. Наоборот — радуйся тому, что можешь не стать обыкновенным представителем «Офисного Планктона»(да да, наш журнал имеет в названии капельку черного юмора и сатиры). На деле, работа в офисе, а не с лопатой — первый шаг на пути к твоей мечте. Ведь существует множество полезных навыков, которым можно научиться, а именно чему можно научиться, работая в офисе! Тебе даже платить за это будут.
1 Университет не подготовит к жизни, но заложит основы правильного мышления.
Будь ты прилежным студентом окончившим ВУЗ с красным дипломом, по окончанию ВУЗа, на первой работе сталкиваешься со словами: «А теперь забудь всему, чему тебя учили в ВУЗе и смотри сюда…». Но эти слова не означают, что ты зря прожил 5 лет, мог начать прогуливать учебу еще с первого семестра. Да и от корочки никакого результата. На самом деле, результат есть.
Дело в мышлении. В основах правильного мышления, которое ты приобрел за эти 5 лет:
- — не опаздывать на встречу с преподавателем;
- — стоять под кабинетом, и ждать преподавателя;
- — стучать в дверь, спрашивать можно ли войти;
- — входить, и слушать что преподаватель скажет.
Эти навыки, отточенные на практике, покажут тебя с положительной стороны твоему будущему работодателю. Больше всего этому учатся непутевые студенты, ведь стоять всю сессию у кабинета, и ждать преподавателя — им не в новинку. А попробовать с ним договориться — автоматически прокачанный и крутой навык дипломатии. Смешно звучит, а ведь правда.
2 Освой профессиональные навыки и качества.
В универе ты мог ходить на пары в чем угодно: в бриджах, майке, в шлепках (играет роль престиж ВУЗа). На работе не просто так ходят в джинсах, подходящей обуви, рубашках, костюмах, туфлях и прочем. Прийдя в майке в офис, рискуешь в него просто не зайти. Такого не потерпит никто. Если директор увидит тебя в неподходящем виде — готовся…
Кроме того студенты не особо пользуются электронной почтой (email) в студенческие годы. Разве что, некая особа скинула правильные ответы на контрольную. В бизнесе электронная почта — «топливо», на котором работает механизм бизнеса. Не освоить даже почту — не освоить профессиональные навыки офиса: принимать и отправлять почту, ответ на письма, пунктуальность и деловой подход к работе. Сегодня он дополнился SMS и Viber. Работа с документами, которые приходят на почту — должны быть просмотрены, рассортированы и требуют извещения нужных лиц, кому и что адресовано.
Выполнение данных задач показывает в человеке следующие личные профессиональные качества: аккуратность, ответственность и пунктуальность. Один наш знакомый узнал сидя в офисе как продавать в интернете, и потом сменил работу. Так что видите чему можно научиться на работе. Разве это не крутой навык, быть ответственным?
3 Смотреть на работу как директор.
Компания — сложный механизм, а большие компании — еще более сложный. В них постоянно все движеться и не стоит на месте. Если среди механизма компании выходит из строя один — работа останавливается.
Спустя некоторое время, начинаешь понимать как стал частью этого механизма, и от тебя уже зависят многие функции. Смотри на эти вещи свысока — изучай систему! Когда освоишься, попробуй посмотреть на работу как директор, или начальник отдела. Многое поймешь! Если поймешь как и что можно улучшить, или от чего страдает результат работы — уже хороший шаг на пути построения собственной карьеры и мечты.
4 Освоить базовые навыки руководителя.
Стать эффективным лидером — не означает им родиться. Им нужно стать, пройдя через путь расширения кругозора, переведя мышление на высокий профессиональный уровень. Учась на собственных ошибках, постоянно развиваясь, и главное — следуя четкому плану. Не стоит также бояться риска.
Работая даже на самой нижней ступени, будешь смотреть, как управляют директора персоналом. Посмотрев как ведут себя начальники, и освоив базовые навыки руководителя, поймешь почему шеф принимает определенные решения. Мудак ли на самом деле директор, если увольняет сотрудника, или дело в сотруднике? Вообще уволить сотрудника — сложный выбор. А не уволить будет ошибкой.
Существует много моментов, которым ты научишься бесплатно, хотя нет — тебе еще за это заплатят. Все зависит от тебя. Главное что бы ты понял эти вещи. Чувак, который копает ямы лопатой всю жизнь — не хочет ничего менять и учиться.
5 Решать проблемы и налаживать новые связи.
Чему можно научиться, кроме основных обязанностей офисного работника? Правильно — налаживанию связей, и новым знакомствам.
Удача в бизнесе — не настолько опыт, как связи, построенные тобой же. Что бы ты не пытался сделать в профессиональной жизни: решения проблем, поиск новых клиентов, налаживанию новых связей — такие люди могут помочь в трудную минуту. Эти и другие вещи будут упрощать жизнь в решении тех или иных проблем.
Нет лучшего места, чтобы найти, и познакомиться с хорошими специалистами, как офис. Старайся расширять круг знакомств, ведь зная на что способен каждый знакомый тебе человек — можно решать собственные вопросы, и достигать нужных результатов в дальнейшем.
Болтовня
Офис — офису, рознь. Если вокруг молодого специалиста такая же «зеленка», особого толку нет. По сути, пустая трата времени. Если в офисе есть специалисты высокого уровня, полезно поработать. Я в свое время предпочел более низкую зарплату за возможность наблюдать, как работают высококвалифицированные специалисты.